当前位置: 网站首页  > 拓展知识>东营户外拓展体验培训
新闻中心
联系我们
  • 地址:山东东营市经济开发区
  • 电话:
  • 传真:
东营户外拓展体验培训

  项目挑战是企业拓展培训的实践环节,也是学员较直接感悟的环节。在这一环节中,学员的兴趣点非常多,要引导学员按照预定方案的目的进行体验。对于学员来讲,高峰体验是较美好的,即较深刻的、较有感悟的过程,体验式拓展培训师要根据拓展训练项目的本身要求和拓展课程目的的要求,组织学员按照规则进行挑战。不同的课程体系都有其突出强调的重点,有的侧重个人挑战,这样的拓展课程挑战难度较大。

  与之相反,一些注重团队协作的拓展课程挑战,个人挑战难度相对较小,这取决于前期的课程设计。体验式拓展培训师在整个拓展培训过程中承担着重要的引导作用,项目挑战中要求体验式拓展培训师首先将规则和目标用简明扼要的语言叙述详尽。针对不同的项目特点,体验式拓展培训师要充分发挥自己的引导作用,如利用激励、鼓励、暗示、反问、沉默等不同的引导手段,确保团队及团队每个成员全身心地投入到项目体验中。

东营户外拓展体验培训


  挑战体验式培训环节并非是从学员操作项目开始,而是在体验式拓展培训师环境布置开始时就已经开始了。挑战体验式培训开始后的过程就是学员实践的过程,整个体验过程要具有连续性,中途不要断裂,除非特殊天气条件或其他特殊情况影响,否则会使学员的学习感悟差到极点。

东营户外拓展体验培训


  一些素质拓展训练项目开始时,体验式拓展培训师应注意引导,由队长合理组织安排不俗个学员,如信任背摔,不俗个进行的应该是体重较轻且自信的学员,男女性别应该注意调整,一般情况下先由3~4个女士挑战后,再由体重较大的男士进行挑战;高空抓杠、断桥项目中,不俗个进行的应该是身体素质较好、胆子大的学员。不俗个学员顺利安全地完成素质拓展训练项目,是项目的良好开端,示范效应会鼓舞所有学员的士气。同时也要注意在挑战次序上交叉进行,值得重视的是性格内向的几个人不宜安排在一起进行挑战。


  • 知名品牌

    拓展训练 知名品牌

  • 品质服务

    品牌企业 品质保障

  • 零风险承诺

    拓展训练满意再付款

  • 金牌师资

    专业素养 经验丰富

  • 专业规范

    流程管控 效果保障

地址:山东东营市经济开发区
公司: 版权所有