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      在捕获和传递有价值的知识的需求日益增加今天,知识是组织最宝贵的资产。然而,大多数知识隐藏在个人或团队之中,并没有转移到组织的其他部门,不能使大家从中受益。公司从成功和失败中学习的能力非常糟糕,知识和学习几乎不能以复杂和系统化的方式进行转化和应用。这个时候就需要考虑参加一次拓展训练,让大家活跃起来。
拓展训练可以激发自身潜力
  拓展训练能够使企业达成解决问题、开发领导力、建设团队、创建学习型组织,以及提升个人持续学习与改进的能力等多个目的。问题解决行动学习始于并围绕问题的解决来开展;问题越复杂、越迫切,就越适合拓展训练。
拓展训练可以激发自身潜力
  拓展训练过程能够使小组寻找根本原因和杠杆操作,而非现象和短期的解决方案;拓展训练考察宏观和微观的看法,以便发现何时及如何最好地实施所建议的行动。作为问题解决的结果,拓展训练产生了“突破性”的见解、解决方案和有效策略。



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